Management du sport - 4e éd.: Marketing et gestion des clubs sportifs

Couverture
Dunod, 10 juin 2015 - 272 pages
Issu d’une culture de l’amateurisme, le sport se professionnalise et se dote de moyens et d’outils de management adaptés à ses spécificités. Du budget du Paris Saint-Germain à la gestion de l’image du Stade Français, en passant par les transferts de joueurs et la mobilisation des bénévoles, cet ouvrage fait le tour complet du management des clubs sportifs et présente successivement :
• l’analyse marketing et la stratégie des clubs, notamment en matière d’innovation ;
• le mix de communication et la politique de sponsoring ;
• la gestion des ressources humaines associant salariés et bénévoles ;
• l’analyse financière et le contrôle de gestion des clubs.
Entièrement remaniée, cette 4e édition est à jour de la réglementation et des dernières évolutions marquantes du secteur. Elle est illustrée de nombreux exemples, cas de clubs et témoignages.
 

Table des matières

Section 1
Section 2
Section 3
Section 4
Section 5
Section 6
Section 7
Section 8
Section 17
Section 18
Section 19
Section 20
Section 21
Section 22
Section 23
Section 24

Section 9
Section 10
Section 11
Section 12
Section 13
Section 14
Section 15
Section 16
Section 25
Section 26
Section 27
Section 28
Section 29
Section 30
Section 31
Droits d'auteur

Expressions et termes fréquents

À propos de l'auteur (2015)

Gary Tribou est professeur de marketing du sport à l’université de Strasbourg où il dirige un master de Marketing du sport et un diplôme dédié aux sportifs professionnels. Auteur de plusieurs ouvrages portant sur le marketing et le sponsoring sportif, il réalise des études marketing pour le compte de clubs sportifs et de fédérations.

Nadine Dermit est expert-comptable et maître de conférences HDR en Economie et gestion du sport à l’université de Rouen où elle dirige un master de Marketing et management des structures sportives professionnelles. Ses publications portent notamment sur la régulation financière des ligues professionnelles.

Candice Wojak dirige Relyance, un cabinet de conseil en ressources humaines. Chargée de cours à l’université de Strasbourg, elle est spécialiste de la conduite du changement au sein des organisations.

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